Работа и зарплата

Не выдают справки и документы при увольнении

Справка о зарплате для нового работодателя, копия приказа, сведения о стаже — всё это работодатель обязан выдать по вашему письменному заявлению.

Заполнить на сайте Открыть в Telegram Открыть в VK Открыть в MAX

Готовый документ — бесплатно. Займёт 4–5 минут.

Что говорит закон

Статья 62 Трудового кодекса: по письменному заявлению работника работодатель не позднее 3 рабочих дней выдаёт копии документов, связанных с работой: приказов, справок о зарплате, о страховых взносах, о периоде работы и других.

Часть 4 статьи 84.1: при увольнении по письменному заявлению работника такие документы выдаются в день увольнения.

Сроки и суммы

Выдать документы

3 рабочих дня с дня заявления (ст. 62)

Что делать — по шагам

Составьте письменное заявление со списком нужных документов.
Вручите его под подпись или отправьте ценным письмом с описью.
Если документы не выдали за 3 рабочих дня — повторное требование.
Нет результата — жалоба в трудовую инспекцию.

Что вы получите

Заявление работодателю со списком документов и ссылками на статьи 62 и 84.1 ТК РФ.

Важно понимать. Управдел — информационный сервис автоматической подготовки документов, не юридическая консультация. Документ формируется по типовому шаблону на основе введённых вами данных — перед подачей внимательно проверьте его сами.

Частые вопросы

Какие справки обязательно дают при увольнении?

Справку о заработке за 2 года (для расчёта больничных), сведения о трудовой деятельности (СТД-Р), сведения о стаже и взносах. Остальное — по вашему заявлению.

Работодатель требует прийти лично. А если я в другом городе?

Можно попросить выслать документы почтой — укажите это в заявлении.

Опишите ситуацию — получите готовый документ

Без звонков и без ожидания в очереди к юристу. Бесплатно.

Заполнить на сайте Открыть в Telegram